第75集团军某旅党委倾心为官兵解除后顾之忧——

军属急难愁盼列入年度工作计划

■解放军报记者 陈典宏 通讯员 叶星国 冯邓亚

“部分家属楼线路、排水管道等设施老化，急需更换；营区距离市区较远，建议周末安排外出购物接送班车……”春节前夕，第75集团军某旅召开军人家属新春座谈会，在场旅领导仔细聆听家属们提出的困难问题和意见建议，相关业务科室负责人一面详细记录，一面作出解答，并现场给出处理方案和解决时限。

记者了解到，每年春节前专门邀请随军随队、临时来队官兵家属，以举办家属座谈会的方式了解急难愁盼，并将其列入年度工作计划予以及时解决，是该旅长期坚持的一个传统。翻开《旅党委为基层办实事》手册，记者看到，过去一年，该旅协调办理11名军人子女就地入学，为14名官兵及家属提供法律援助，给20余名家庭困难官兵发放了救济慰问金。

“党的二十大报告指出，加强军人军属荣誉激励和权益保障。旅党委为官兵家属办实事解难题，增强了大家的幸福感、获得感。”该旅领导告诉记者，着眼部队演习驻训长期在外、部分军嫂随军后就业难的现实问题，他们积极探索随军家属就业安置工作新路子，用好相关政策规定，定期举办军嫂就业联席会、随军家属就业洽谈会等，积极推动家属就业落实落地。

“部队不仅帮忙找工作，还组织开展技能培训，让我走上新岗位的底气更足了。”刚考取教师资格证，通过考核被推荐到驻地教育局工作的军嫂綦文娟介绍，不仅如此，旅里还为每名随军家属建立就业信息库，全程跟进掌握就业情况，真招实举助力随军家属就业。记者在座谈会上看到，该旅成功考取驻地事业单位编制的5名军嫂，全都站起来积极发言，言语之间满是感激。

采访中，记者听说这样一件事：在两年前召开的一次家属座谈会上，军嫂孙倩曾抱着试试看的态度提出建议：“多数军人子女就读的学校距离营区20余公里，需要每天早晚接送，不仅与孩子父母上班时间有较大冲突，雨天、雾天还存在较大安全隐患，如果能协调一辆校车专门负责接送就好了。”

建议可行，马上就办。次月，经过机关相关部门与地方运输公司积极协调，“军娃校车”正式投入使用。这一暖心之举免去了军嫂们起早贪黑奔波之苦，使她们有更多时间和精力规划工作和生活。孙倩重新拾起课本为自己充电，当年底就通过考核选拔，成功应聘某社区工作岗位。如今，看到孩子出门就能登车上学，放学就到家门口，官兵和家属都欣慰不已。

除此之外，该旅依托军营服务中心，开设军属与供应商一对一线上购菜“窗口”；成立应急服务小分队，对因孕、病等行动不便的家属提供上门服务，在方便官兵家属日常生活方面提供了很多便利。二级军士长彭学辉因为任务在身，去年春节无法回家过年，已经怀孕的妻子想到部队探亲。彭学辉提出家属来队住房申请，很快拿到了公寓房钥匙。整个春节期间，该旅应急服务小分队每天准时准点送菜上门，根据需要安排专车接送他的妻子产检就医。没了后顾之忧，彭学辉工作劲头更足了。

“去年家属反映集中的13个问题，已全部得到解决；今年收集的7个主要问题，已列入旅年度工作计划逐项解决。”该旅人力资源科科长吴洪波告诉记者，最近调查显示，基层官兵对旅党委机关服务基层满意度达到了95%以上。

组织纾困解难，官兵奋力备战。新年伊始，该旅官兵立足本职岗位强本领精业务，对重点作战问题发起集智攻关，任务分队深入陌生地域展开实兵演练，围绕复杂电磁环境下侦察与反侦察、干扰与反干扰等课题，摸索总结新的战法训法，有效提升了部队防空作战能力。

记者手记

服务基层要提高“精度”

■陈典宏

习主席强调，要狠抓经常性基础性工作，满腔热忱为官兵办实事、解难事，把广大官兵积极性、主动性、创造性充分调动起来。进入新时代，各级党委机关主动强化服务基层意识，把满足基层所需、解决官兵之难突出出来，不断改进工作作风，优化工作机制，提升服务质效，取得良好效果，受到广大官兵欢迎。

基层是部队全部工作和战斗力的基础，更是强军兴军的根基所在、力量所在，为基层服务就是为战斗力服务、为打胜仗服务。第75集团军某旅党委牢固树立“基层至上、士兵第一”理念，将为兵服务、为基层解难拓展到军人家属身上，通过每年组织座谈会认真听取意见建议，把大家的急难愁盼收集梳理好、及时解决掉，赢得真心点赞。这无疑为全旅官兵专心主责主业、聚力练兵备战注入了强大动力。

记者在采访中感到，现在各级党委为基层解难的“力度”大了、“温度”有了，但有些单位在“精度”上还有所欠缺，存在简单粗放、一线平推等现象。要进一步强化责任意识、问题意识，扭住涉及强军兴军的战略问题、制约部队发展的瓶颈问题、官兵关心关注的现实问题，精确研判、精准发力、精细落实，一个一个攻坚，一项一项解决，切实把有限的资源用在刀刃上，把组织的温暖送到官兵心坎里。在此过程中，切记抓住重点、突出难点，想基层之所想、急官兵之所急，不能在无关痛痒的问题上下大力，在可有可无的事情上使偏劲，真正做到官兵“需求侧”与服务“供给侧”的无缝对接和同频共振。