这次作战试验的另外一个难题是如何保证安全性。潜艇大纵倾机动是一个危险动作，如何把握安全边界？课题组又利用模型仿真方法在实验室进行安全性和风险性评估，并到部队和负责操纵的老水手长共同制定操纵策略和安全预案，确保整个试验安全进行。

　　正是验收干部多方面的努力，才造就了潜艇规避虚拟鱼雷的惊人一跃。试训基地司令员车永哲评价说：“这一跃，标志着海军战斗力生成验收工作有了新的突破！”

　　试验结束后，黎潇还用仿真系统直观复现了整个作战过程，试验得到的大量数据也为后续更深入的研究提供了支撑。这次作战试验不仅摸清了该型潜艇的边界性能和适应性，而且为部队提供了科学有效的战法。

　　在张东俊的带领下，这项试验积累的方法、经验与其他验收干部的多项成果汇在一起，共同形成了“某装备使用试验工程”，并于去年被评为军队科技进步一等奖。

　　“刚来半年多就当科长，验收部真敢用人”

　　在验收部的办公区里，出入最多的是肩扛少校军衔的年轻人。80后出生，拥有博士、硕士学历的干部占到了70%。

　　“验收事业的未来是年轻人的。”张东俊说，自己特别喜欢和年轻人打交道，因为他们“敢想、敢干、敢实践”，他培养年轻人的方法就是“给机会，压担子”。

　　37岁的博士聂永发对此深有感触。刚到验收部半年多，这名兼具基层舰艇部队经历和深厚专业理论功底的博士便被验收部推荐为质量研究科科长。

　　“这里没有论资排辈，而是不拘一格降人才。”聂永发的语气里充满了感激。到验收部半年多的时间里，他先在技术室学习验收领域的基础知识，随后到验收部门代职参加实践，并多次参加演习、独立执行试验任务。半年下来，他就摸清了从质量验收到作战试验的工作内容。

　　当聂永发的任命出现在公示栏时，有人感慨说：“刚来半年多就当科长，验收部真敢用人！”

　　聂永发说，除了引进人才，验收部还很注重提升现有人员的科研能力。他了解到，验收部曾先后送出两人到院校攻读硕士研究生，一人到相关研究单位做博士后。

　　黎潇就是其中之一。2007年，她在试验仿真领域的研究中遭遇瓶颈，想要报考仿真研究重镇——国防科技大学的研究生。张东俊得知后非常支持，并积极为她争取备考时间。经过半年紧张的复习，黎潇终于如愿以偿地考入该校仿真相关专业。