——里奇·格拉弗（Rich Geraffo）--出任惠普高级副总裁兼企业集团美洲区总经理；

——吉姆·梅里特（Jim Merritt）--出任惠普高级副总裁兼企业集团亚太区和日本总经理；

——彼得·瑞安（Peter Ryan）--出任惠普高级副总裁兼企业集团欧洲、中东和非洲总经理

因为美国和中国是我们整体业务取得成功的关键市场，我宣布以下任命：

——兰迪·塞德尔（Randy Seidl）--出任惠普高级副总裁兼企业集团美国业务总经理；

——符标榜（Piau Phang Foo）--出任惠普高级副总裁兼企业集团大中华区总经理。

我们将在近期宣布伊夫德·德-塔霍特（Yves de Talhou?t）的任免决定。

此外，我们将通过数项战略举措确保我们在未来能够最大化公司的表现力。我们将继续改进在供应链上的努力，以更快的对客户需求做出反应；与此同时，我们将通过简化产品线、合理化方法，获得额外的效率，向客户提供高质量的产品和服务。

在我们进行必要的战略调整改进企业集团业务模式的同时，我们将保留许多我们干得好的事情。

我们的区域业务部门架构仍将继续保留，包括商业部门Specialists在内的一线销售团队也将继续保留。如果你目前是一名销售专家（Specialist），那么你的职位不会发生变化。我们的客户经理仍将是代表惠普与客户接触的重要岗位。每一个面对消费者的销售岗位都非常重要，因为只有这样我们才能够完成本季度的目标。我们接触的客户越多，越多的客户便会自信的购买我们的产品，因为我们的产品更具有竞争力。

我们的融合式基础架构和IT绩效管理解决方案战略仍将保持不变。

我们对销售团队进行战略性的调整，旨在改进集团的总效率，因此我们能够：

·让员工更为轻松的完成日常工作和在惠普的未来发展；

·继续支持惠普销售团队和渠道伙伴，提供业界独一无二的最佳客户体验；

·继续对技术创新进行投资，通过提供解决方案和技术来进一步加强产品线；

·优化业务模式的每一面，确保我们为长期可持续的成功奠定坚实基础。