此次调研座谈是为即将出台的重庆市《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》征求意见，同时为即将召开的全市人才工作会作筹备。

　　座谈会上，渝东南一区四县组织、人事部门汇报了各自党管人才工作经验、存在的问题和建议。大家普遍反映缺乏高端人才，引进人才难，留住人才更难。建议在人才政策上向渝东南少数民族地区倾斜，同时加强培训，强化考核，健全机制确保人才工作落到实处。

　　冉隆江听取了各区县的汇报后，认为各区县人才工作均取得了很大成效，各有特色，要加强交流，取长补短。他说，近年来，各级党委、政府加强了对人才工作的领导，实施了一批人才项目，取得了一些成功经验，人才聚集功能增强，人才层次提高，人才对经济社会发展的贡献率显著提升。今后，要进一步健全党管人才工作的领导机制和运行机制，改进方式方法，注重创新，重视人才项目建设，加强保障措施。