一是抓队伍建设。县人力社保局主要负责人于年初带队到各乡镇社保所调研，了解实情，及时充实工作人员，在278个行政村（社区）明确294名社会保障协理员。

二是抓业务培训。实行县对乡镇、乡镇对村（社区）业务培训模式，截至目前，共开展经办业务等各类培训200余次，参培人员达6500人次。

三是抓网络建设。充实信息管理人员，专门负责软件升级、药品及诊疗项目数据库更新，保障网络畅通和数据安全。加大便民利民工作力度，全县设置医疗保险刷卡点468个，其中定点医疗机构44家，定点零售药店130家，村级刷卡点294个，极大地方便了群众刷卡购药。截至目前，全县城乡居民医疗保险参保77.83万人，完成市级目标任务的100.12%。