一、推行管理员代办制，提高社区服务效率

玉山县积极做好搬迁群众的迁入地、迁出地协同管理工作，实现两地管理服务无缝对接。在迁出地，由村委会负责统筹整合搬迁群众原有的“三块地”（宅基地、耕地、林地）资源，进行统一流转，有效盘活土地资源，让搬迁群众可获得租金收入。其中，搬迁群众原有的林木收益权和自留山使用权等权益，由村委会继续承担管理和服务职责，让搬迁群众依法享受农村土地、山林的各类农业补贴和生态补偿，切实有效保障搬迁群众的相关权益。在迁入地，为了让搬迁群众更好地适应社区新生活，玉山县人民政府大力推行“管理员代办制”，将迁出村的村干部设为安置社区的管理员，在安置社区公示栏公布工作人员联系方式，便于搬迁群众联系反馈需求。配齐安置社区办公场所，管理员实行轮流值班制度，随时了解群众诉求，及时办理业务，做好群众问题回复工作。此外，除了日常走访入户排查以外，管理员还要将宣传告知、健康检测等“送去”群众家中，方便搬迁群众的社区生活。

二、开展人居环境整治，提升社区服务质量

玉山县在村容村貌改造、乡风文明培育、生态环境保护等方面持续发力，统筹推进农村水、电、路、通信等基础设施建设，保障搬迁群众生活便捷、安全、洁净、温馨。一方面，玉山县结合美丽集镇改造、美丽村庄建设等工程，新建污水集中处理厂、农贸市场等生活配套设施，对安置社区周边道路、绿化、亮化等进行全面改造提升，使安置社区更加宜居宜业。另一方面，玉山县持续完善安置社区配套基础设施，紧密结合乡村振兴规划和乡村建设行动，做好安置点供排水管网、供电、供网、供气、便民充电桩、天网、消防等配套设施检修升级，将安置区内雨污分流、强弱电下地等工程升级完善，切实提升安置社区人居环境质量。此外，玉山县定期安排乡村两级干部对“脏乱差”现象进行集中整治，聘请特保人员对农民安置区建房和其他建造物进行定期巡查，对违规搭建、乱堆乱放等行为及时制止。通过微信、上门宣传等形式，增强群众维护公共环境卫生意识，引导广大群众积极清扫房前屋后，保持自家卫生清洁，自觉摒弃污染环境的不文明行为和生活陋习，引导搬迁群众养成文明健康的卫生习惯和绿色环保的生活方式，力争以宣传动员“小切口”，营造“家家户户齐上阵、全民参与共治理”的“大氛围”。

三、盘活存量资源，多渠道带动搬迁群众就业增收

玉山县通过盘活现有存量资产，改造闲置、低效用地、厂房、校舍等，将存量闲置资产建设为就业帮扶车间、“微田园”产业基地。其中，就业帮扶车间采取政府建厂房、企业拎包入驻、政府出地企业建车间、政府与企业合作共建、就业帮扶车间直接入驻安置社区等多样化模式，共建设13个就业帮扶车间，主要发展油茶、金银花等产业帮扶项目，积极吸纳搬迁群众就近稳定就业。“微田园”产业基地将闲置土地资源承包给种养殖大户，目前，“微田园”产业基地面积约为500亩，主要种植小番茄、马家柚、中药材等作物，打造“田园化”的同时吸纳搬迁群众就业，进一步增强搬迁群众的获得感。截至2022年8月，玉山县550名有劳动力的易地搬迁群众全部实现就业务工，其中省外务工232人，省内县外务工54人，帮扶车间就业17人，工业园区就业48人，公益性岗位就业32人，灵活就业167人，确保有1人以上劳动力的家庭全部实现稳定就业。

来源：国家乡村振兴局