据了解，为深入推进乡村振兴，云南省启动了“万名人才兴万村”行动，计划用5年的时间，在全省范围内组织１万名各类人才专家结对服务１万个行政村。“万名人才兴万村”工作由组织部牵头，是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接、推动政策举措平稳转型支持乡村振兴的重要举措。其目的就是要鼓励引导吸引专家人才在乡村振兴中建功立业，发挥专家人才智力、资源优势、专业特长，助推乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。在市级方案下发以后，呈贡区委组织部先后开展了两轮摸底调研，召开现场推进会，并深入各社区调研，精准对接社区人才需求，从市级人才库、区级人才库为4个农村社区选派了4位技术强、经验足、资源广的专家人才。

这一批选派的4位专家，我们根据前期吴家营街道4个涉农社区在乡村旅游发展、乡村振兴方面提出的需求清单，将涉及到村规划、文创还有农产品的加工、销售4个方面的专家和人才推荐到相应4个社区，助推乡村振兴的发展。希望他们在下一步工作中，会和我们的社区在项目合作、乡村振兴的咨询工作当中取得一些实效性的工作。

呈贡区委组织部副部长 王志勇

4名专家中有熟悉呈贡风土人情及打造文创项目经验丰富的高校教授；有长期从事花卉行业及丰富从业经验的优秀人才；有创业经历丰富、入围过全国农村青年致富带头人；还有已经成功策划呈贡区仕林街改造、果逸花谷建设等项目的人才。据介绍，这些专家专业精湛、年富力强，正是社区发展需要的人才。此次选派人才服务周期为期一年，第一个服务周期为2021年7月1日至2022年6月30日。

社区是社会治理的最基层、联系服务群众的最前沿，但长期以来因人才匮乏、发展条件受限，导致发展空间不足，人才引不来、留不住。呈贡区拥有得天独厚的自然资源条件，此次对口帮扶的刘家营、段家营、万溪冲、郎家营四个涉农社区，都是呈贡区主要水果产地，每个社区都拥有连片果园。如果能通过专家帮扶，合理统筹规划，充分整合资源，引进人才，引进技术，开发资源，发展乡村产业，一定能有效推动呈贡乡村振兴发展。

此前，呈贡区通过召开调研会议，充分听取吴家营街道涉农社区人才引进需求。在前期走访时，几乎每个社区都提出要发展宝珠梨产业、发展乡村旅游。发展社区产业是乡村振兴的重要抓手，但相同的产业开发难免造成社区间的同质化竞争，不利于特色发展。为此，呈贡区根据社区发展实际及人才需求，提出精准匹配帮扶专家，形成“一社区一专家”的定向结对帮扶模式，实现“一对一”设计方案、“点对点”直接指导、“面对面”下沉帮扶。

云南艺术学院管理学院教授 谭尧升

我被选派到吴家营街道万溪冲社区，在前期调研和实践工作当中，发觉万溪冲社区的梨产业是非常适合做的文化事项，所以我们会整合云南艺术学院的相关专业资源，在创意梨文化这方面精心打造。根据万溪冲社区的区域优势和定位，我们还提出了更高的发展目标，想把万溪冲社区打造成云南省独特的文化艺术名片，我们会以艺术社区的形式做建设工作。我们现在集结学院的专家团队，全力以赴把万溪冲社区相关的创意文化工作做好。我坚信，作为驻呈贡的高校之一，我们会把高校的智力优势、专家优势、创意优势和呈贡的经济、社区发展、文化发展实际紧密结合起来，为呈贡区各项事业的发展尽绵薄之力。

云南省迪庆香格里拉沃夫农林开发有限责任公司董事长 何永群

我选派到的是段家营社区，对段家营的调研发现有很好的资源，上百年的梨树上千棵，但是并没有形成品牌化和产业链的延伸，缺乏乡村振兴人才的返乡，未来我会帮助这个村延伸宝珠梨产业链，帮助宝珠梨进行科技和品牌的赋能，提高宝珠梨种植农民的增收。其次也会引进一些乡村振兴的青年人才，留在段家营村创业创新，助力乡村振兴。

昆明滇王花卉有限公司董事长 付 超

我是选派到刘家营社区的，我们思考把刘家营的资源挖掘出来再优化，把优化的资源整合起来对刘家营做一个新的规划和发展。

云南绿维旅游规划公司总经理 代小波

我是选派到呈贡区郎家营的赵家山村，村子是以种植宝珠梨一产为主，我们是想帮助老百姓从一产到二产三产的服务转型。未来我们的工作重点，第一个就是帮老百姓建立自己的旅游标准体系，逐步把乡村旅游、乡村振兴，包括农业的升级转型结合在一起，真正地实现整个赵家山从一个传统的农业种植小村子能转变成整个呈贡周边，包括昆明周边，比较突出的乡村旅游目的地，实现产业的升级，推动整个社区的发展。

目前我区已形成社区“需求清单”和帮扶专家人才“资源清单”，初步构建起“组织部＋专家人才＋服务社区”的联动体系。下一步要将 “万名人才兴万村” 行动作为 “弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的重要内容，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳。